Terdapat kunci dalam sebuah teamwork yang memegang peranan terpenting agar dapat menjadi teamwork yang sukses di dalam proses keterkaitan dan keterikatan dari setiap anggotanya. Tanpa adanya kerja sama yang benar dari semua anggota, maka akan menjadi sangat mustahil bagi internal organisasi tersebut akan menjadi semakin langgeng dan mencapai kesuksesan.
Berikut ini adalah beberapa kunci sukses dalam sebuah internal teamwork, diantaranya adalah sebagai berikut :
1. Komitmen Penuh dan Bertanggungjawab.
Komitmen merupakan suatu tekad sebagai pengikat yang sangat kuat dalam mewujudkan tujuan bersama yang ingin bisa segera dicapai dalam internal organisasi. Komitmen dalam hal ini dapat dijadikan sebagai pembuka untuk awal dari kerja sama yang baik, sekaligus sebuah penutup dalam mencapai tujuan bersama. Dengan adanya komitmen yang penuh, maka semua anggota akan terus berupaya dalam memberikan kontribusi terbaiknya dan akan berusaha sekuat tenaga demi mewujudkan kejayaan impian bersama.
2. Empati dan Mau Mendengarkan.
Kemampuan dalam bersikap empati terhadap para anggota yang lain dan bersedia untuk mendengarkan semua pendapat merupakan langkah awal dari komunikasi yang benar dan baik. Seorang pemimpin juga dapat memberikan pelatihan sebagai bagian dari sikap empatinya terhadap para tim kerja yang berada dibawah tanggungjawabnya agar bisa terbentuk rasa diberdayakan dan juga merasa diperdulikan sebagai bagian dari integral sebuah kerja sama tim yang baik.
3. Mengelola Kesukaran Bersama.
Mengelola kesukaran, terutama kesukaran bersama memang sangat perlu untuk melibatkan peran aktif dari semua anggota. Tantangan dan kesukaran terbesar adalah untuk mengelola kerja sama di dalam sebuah internal organisasi dan secara bersamaan harus mendorong setiap anggota untuk bersaing secara fair dan terbuka serta akan memberikan yang terbaik terhadap organisasi perusahaan.
4. Sikap Hormat dan Saling Menghormati.
Menciptakan sikap saling hormat terhadap sesama anggota dalam sebuah organisasi akan menumbuhkan rasa kebersamaan dan saling peduli sehingga akan menciptakan teamwork yang sukses. Sikap hormat yang dilakukan didalam maupun diluar organisasi akan menciptakan apresiasi dari masyarakat dan akan menjadi penghargaan bahwa organisasi tersebut memiliki anggota yang bernilai bagi orang lain.
5. Berdoa untuk Memberikan Kekuatan Bersama.
Banyak orang percaya bahwa kesuksesan bukan hanya berasal dari hasil kemampuan dan kerja keras saja. Akan tetapi juga dengan adanya doa terhadap Sang Pencipta yang telah memberikan kekuatan di dalam perjuangan yang telah selama ini dihadapi. Anda dapat membiasakannya dengan cara berdoa bersama sebelum akan bekerja, agar semua anggota berdoa untuk memohon kekuatan kepada Tuhan agar dapat membantu dalam mengatasi berbagai persoalan dan hambatan yang selama ini terus menghadang proses kerja sama mereka.
6. Membuang Rasa Ego Masing-Masing.
Membuang rasa ego pribadi bukanlah hal yang mudah. Banyak diantara orang yang merasa bahwa dirinyalah yang paling benar, hebat, dibutuhkan, dan paling berperan penting. Suatu organisasi yang sehat didalamnya berisikan para anggota yang mampu untuk membuang rasa ego nya masing-masing demi menjaga kebaikan bersama. Membuang rasa ego dapat ditunjukkan dengan cara membuang gengsi dan sikap yang tidak mau kalah diantara sesama anggota tim.
Itulah beberapa kunci keberhasilan dalam sebuah teamwork internal organisasi perusahaan yang sukses dan lebih ditentukan oleh adanya sinergi dari semua anggota termasuk juga dari pimpinan didalam organisasi tersebut. Kunci sukses dari organisasi perusahaan memang terletak kepada kemampuan dan daya guna dari setiap orang dalam memberikan nilai tambah dan manfaat untuk kemajuan dan keberhasilan organisasi perusahaan dalam mencapai tujuan bersama.
Groedu Academy E-Learning
City Of Tomorrow Mall, Jl. A Yani No. 288 (Bunderan Waru) Lantai UG, Blok US 23, No. 3 & 5, Surabaya.
Handphone : 0818521172 (XL), 081252982900 (Simpati)
Office (only call no sms) : 081-59417699
Email : groedu@gmail.com/groedu_inti@hotmail.com