Category Archives: Buku

15Feb/20

SOLUSI PEMASARAN OFFLINE DI ERA DIGITAL

Di tengah pesatnya perkembangan dunia digital, tentu cukup banyak hal yang dapat kita lakukan dengan kemajuan teknologi saat ini. Dan salah satunya ialah kegiatan Marketing atau pemasaran. Telah banyak pelaku bisnis dalam negeri yang menerapkan digital marketing dalam rangka memenangkan persaingan di pasar global.
Namun kendati itu, mengingat pembangunan yang tidak merata di Indonesia, serta kondisi dimana kesenjangan ekonomi dan sosial masih sering terjadi. Tentu dapat dilihat bahwa tidak semua orang mampu melakukan digital marketing dan turut bersaing di dunia maya. Masih banyak pelaku usaha diluar sana terutama pebisnis skala UMKM yang masih menggunakan cara konvensional dalam pelaksanaan marketing mereka.
Atas dasar fakta tersebut, kami Tim GroEdu Academy (Lembaga Konsultan Bisnis yang sudah dipercaya di berbagai kota besar seperti Surabaya, Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Denpasar dan kota-kota besar lainnya) akan berbagi wawasan umum seputar topik diatas kepada anda.
KENDALA PEMASARAN OFFLINE BESERTA SOLUSINYA
Dalam setiap kegiatan, tentu kita akan mengalami kendala di setiap prosesnya namun dengan perkembangan teknologi saat ini telah muncul berbagai solusi yang muncul di dunia digital, kendati demikian tidak semua orang mampu mengakses dunia digital dan mengikuti perkembangan zaman. Masih banyak pengusaha konvensional yang melakukan marketing offline. Yang tentunya memiliki tantangan dan kendala lebih jika dibandingkan dengan online marketing.
Kendala tersebut antara lain:
• Harga
Melalui banyak kasus, diperoleh kesimpulan bahwa harga produk yang dipasarkan secara online lebih murah dibandingkan di toko-toko pada umumnya, hal ini tentu membuat banyak orang beralih dengan berbelanja produk online.
Menyikapi hal ini, anda tidak perlu khawatir karena mayoritas masyarakat sendiri masih memilih untuk belanja secara konvensional atas dasar lebih terpercaya dan dapat mengecek sepenuhnya kondisi produk yang hendak dibeli. Cukup dengan trik marketing kreatif dan menarik, anda dapat bertahan dari persaingan harga yang kian menguat ini.
• Berpacu dengan Era Digital
Perilaku konsumen berubah dengan sangat cepat. Kini dengan semakin meningkatnya pertumbuhan e-Commerce, konsumen lebih punya banyak pilihan sebelum membuat keputusan pembelian. Meskipun kehadiran e-Commerce memiliki efek pada perubahan perilaku konsumen, tetapi penelitian membuktikan bahwa konsumen tetap suka melakukan pembelian untuk sebagian besar produk di toko fisik. Mereka biasanya menggunakan internet untuk mencari informasi seputar produk dan membandingkan harganya, tetapi pada akhirnya akan tetap membelinya secara offline.
Hal ini tidak perlu terlalu dikhawatirkan, dengan inovasi konvensional serta kreativitas dalam pemasaran maka anda tidak perlu khawatir untuk berpacu dengan era digital.
• Loyalitas Pelanggan & Permintaan Konsumen
Loyalitas pelanggan kini kian sulit didapatkan dikarenakan saat ini persaingan semakin ketat dan para konsumen pun memiliki lebih banyak pilihan dalam memilih suatu produk/jasa. Kemajemukan produk/jasa ini juga dikarenakan permintaan konsumen saat ini yang makin variatif, hal ini sangat berdampak pada persaingan pasar dimana anda harus berlomba-lomba dalam menawarkan produk/jasa anda pada konsumen.
Untuk menyikapi hal ini, diperlukan komunikasi intensif baik pada pelanggan loyal anda maupun konsumen tidak tetap untuk memantau perkembangan minat dan potensi marketing di luar sana. Update selalu informasi tren terkini dan lain sebagainya yang berpotensi menarik minat pelanggan di luar sana.

Kesimpulannya seperti biasa, dalam pelaksanaan kegiatan marketing, segala sesuatu nya selalu kembali lagi akan ditentukan oleh sikap anda dan seberapa konsisten anda menjalaninya. Update informasi, penerapan strategi inovatif & kreatif akan jadi modal anda untuk menghadapi persaingan ketat diluar sana.
Tidak jauh dari strategi pemasaran baik offline maupun online, perlu anda ingat kembali bahwa kami Tim GroEdu senantiasa menyediakan layanan konsultasi & training bisnis terutama bagi anda yang tertarik untuk memulai bisnis atau bagi anda yang ingin berupaya meningkatkan kredibilitas bisnis anda melalui beberapa aspek dalam berbisnis. Layanan kami tidak hanya terpaku pada satu aspek, melainkan aspek lainnya yang menyangkut bisnis seperti manajemen bisnis, operasional bisnis dan masih banyak lagi, atau MEMBANGUN TIM SALES FORCE YANG EFEKTIF. Silahkan hubungi kami melalui email groedu@gmail.com atau langsung melalui nomor Whatsapp berikut, 0812-5298-2900 dan 0813-3309-9915. Kami siap mendampingi anda. Sekaligus mengakhiri pembahasan kali ini, semoga ulasan ini bermanfaat, sekian terima kasih

10Jan/20

TIPS MENJADI SEORANG HRD


Kebanyakan orang berfikir saat mendengar ada orang yang berkarir di bidang HRD hal yang terlintas di pikiran adalah orang tersebut memiliki gelar pendidikan dari Fakultas Psikologi. Namun pada umumnya, banyak sekali orang-orang HRD yang sukses berkarir di bidang HR tanpa harus memiliki latar belakang pendidikan psikologi. Di Indonesia saja, banyak perusahaan yang besar ataupun perusahaan yang sedang berkembang masih ada kecenderungan memilih orang untuk posisi HRD itu harus memiliki latar belakang Psikologi.
Namun, saat ini kesempatan untuk berkarier di dunia HR sangat terbuka luas. Apakah anda memilih peran di bidang umum atau menjadi spesialis dalam pelatihan dan pengembangan, banyak cara yang bisa dipilih oleh HR profesional dalam membuat kehidupan yang lebih baik bagi karyawan. Namun jika anda belum mengetahui apa saja skill yang perlu dikuasai oleh seorang HRD. Jangan khawatir dulu!! Karena pada kesempatan kali ini, kami tim GroEdu Academy (Lembaga Konsultan & training menajemen distribusi dan bisnis yang sudah dipercaya diberbagai kota besar diantaranya Surabaya, Jakarta, Bandung, Semarang, Yogjakarta, Denpasar, Palembang, Banjarmasin, Palangkaraya, Balikpapan, Makassar, dan kota besar lainnya) akan memberikan tips atau kiat mengenai cara untuk menjadi seorang HRD yang sukses dengan baik dan benar.
Miliki Pandangan Kedepan
Anda harus mengetahui apa yang ingin anda capai sebagai HRD, dan mengapa hal tersebut diperlukan. Jangan menunggu sampai perusahaan mendikte apa yang harus kamu capai sebagai HRD. Banyak sekali contoh yang tersedia dan sedikit riset akan membuatmu mengetahu pilihan apa saja yang tersedia bagimu masa depanmu.
Jadi, jangan mudah puas, selalu rencanakan apa yang perlu kamu capai di masa depan. Diskusikan ide-ide dan inovasimu untuk masa depan perusahaan dengan atasan dan tim agar memenuhi syarat menjadi HRD yang baik.
Terus Mengembangkan diri
Bisnis di seluruh dunia selalu berubah secara dramatis dalam 30 tahun terakhir dan tidak menunjukkan tanda-tanda akan berhenti. Oleh karena itu, setiap orang yang menyikapi karirnya dengan menambah pengalaman, latar belakang pendidikan, dan kursus tambahan akan menjadi yang bertahan.
Begitu pula dengan HRD, seorang HRD perlu selalu mencari cara untuk mengembangkan dirinya. Kamu dapat mengikuti seminar atau kursus tambahan yang dapat meningkatkan kualitas diri, atau menambah gelar dengan bersekolah di jenjang yang lebih tinggi lagi.
Perluas Networking Anda
Memperluas jejaring sangat diperlukan jika ingin sukses menjadi HR yang kompeten, baik itu di dalam maupun di luar perusahaan, terutama yang sama-sama memiliki latar belakang sebagai HR. Berkenalan dengan HRD lain dari berbagai perusahaan akan mampu membuat anda semakin kaya akan ilmu HRD maupun di bidang lain. Siapa tahu Anda bisa mendapatkan good case practice yang dapat diterapkan di perusahaan Anda.
Memiliki jiwa kepemimpinan
Selain menjadi departemen penting dalam perusahaan, Anda juga harus terus mengasah jiwa kepemimpinan Anda. Anda harus mampu mengatur, membuat tim dapat bekerja secara kompak, memiliki rencana dan strategi yang sangat baik, dan memiliki kemampuan memecahkan segala macam masalah. Menjadi seorang HRD sebaiknya tidak cepat puas dengan keadaan dan harus selalu ingin keluar dari zona nyaman yang telah didapatkan saat itu.
Cara menjadi HRD yang baik dan benar yang dapat kamu terapkan mulai sekarang. Jika kamu saat ini menekuni profesi yang banyak membantu orang mendapatkan pekerjaan ini, berusahalah melakukannya dengan sebaik mungkin. Berusahalah untuk melakukannya dengan sepenuh hati. Untuk menjadi seorang HRD, biasanya perusahaan mensyaratkan pengalaman kerja minimal 5 tahun pada bidang SDM. Apabila membutuhkan informasi lebih lanjut mengenai artikel di atas dan jika anda membutuhkan bimbingan untuk menjadi seorang HRD yang berbakat dan sukses dan bisa membuat SOP dan KPI. Silahkan hubungi kami melalui email groedu@gmail.com, atau langsung hubungi nomor whatsapp kami 0812-5298-2900 dan 0813-3309-9915. Kami mendampingi anda. Semoga bermanfaat.