Category Archives: Karier

05Jan/17

CREATE SALES TERRITORY FOR MAXIMUM SALES

id_emk2014mth06cstfms_bPunya banyak sales force tidak menjamin penjualan produk akan meningkat. Apalagi jika perusahaan tidak mengatur wilayah penjualannya. Sales force pasti akan bekerja tumpang tindih, oleh sebab itu percuma saja memiliki sales force yang jumlahnya banyak. Pemimpin sales force tentunya membutuhkan panduan bagaimana mengatur wilayah penjualan sales forcenya sedemikian rupa. Melalui buku ini, pembaca akan mempelajari bagaimana memetakan suatu wilayah, menentukan jumlah sals force, menganalisa beban kerja sales force, membuat rute kunjungan sales force dan bagaimana teknik mengerjakannya agar efektif.  Buku ini termasuk buku pemasaran yang dapat membantu para leader, yaitu Sales supervisor maupun Sales manager dalam mengelola sales forcenya. Di dalam buku ini dijelaskan juga strategi dan cara pengawasannya. Amatlah sayang para leader, sales supervisor dan sales manager maupun salesman yang berkeinginan karir bertambah, tetapi kehilangan buku ini.

Petunjuk beli E-books, KLIK GAMBAR BUKU. MASUK KE SCOOP!

 

Groedu Academy E-Learning

City Of Tomorrow Mall, Jl. A Yani No. 288 (Bunderan Waru) Lantai UG, Blok US 23, No. 3 & 5, Surabaya.

Telepon : 031-33311179
Office : 031-21100152
Handphone : 0818521172 (XL), 081252982900 (Simpati)

Email : groedu_inti@hotmail.com
website : http://groeduacademy.com/

Petunjuk beli E-books, KLIK UNTUK MASUK KE SCOOP!

05Feb/16

LOWONGAN KERJA RITEL MODERN BAHAN BANGUNAN DI SAMPIT KALTENG

Over View

Groedu Internatinal Consultant adalah Konsultan dibidang Manajemen yang telah beroperasi 10 tahun lebih, dan telah membantu ratusan klien dalam perekrutan karyawan profesional untuk turut serta mengembangkan bisnis klien secara Nasional, pada saat ini sedang mencari kandidat profesional yang ingin berkembang di bidang karier untuk klien di Kota Sampit.

Mengapa harus bergabung?

Perusahaan klien telah berkembang menjadi beberapa unit bisnis dan dikelola dengan manajemen modern, sehingga pemberian remunerasi mengikuti standard profesional usaha dibidang sejenis. Dengan reward dan punishment yang sesuai.

Kandidat yang sedang kami cari :

OPERASIONAL MANAGER STORE

Tugas

  1. Memimpin meeting harian, mingguan atau bulanan bagian operasional (Buyer, admin umum, Accounting, marketing (penjualan toko), ………) agar aktivitas berjalan dengan lancar
  2. Menganalisa kecukupan pembelian yang dituangkan di PO yang dibuat bagian pembelian (Buyer) yang akan dikirimkan ke supplier, serta menandatangani sebagai persetujuan.
  3. Menganalisa laporan biaya, penjualan dan pembelian yang dilaporkan oleh accounting untuk dibuat resume/kesimpulan dan didiskusikan dengan direktur untuk perbaikan dan perencanaan.
  4. Menganalisa trend penjualan serta laporan-laporan kebutuhan barang yang diinfokan oleh manager store untuk dibuat perencanaan pembelian ke supplier.
  5. Menganalisa program marketing (penjualan toko) yang dibuat bagian marketing (penjualan toko) dan Menandatangani program marketing (penjualan toko).
  6. Memantau kegiatan marketing (penjualan toko) dan menganalisa hasil/dampak program-program yang dibuat oleh bagian marketing (penjualan toko).
  7. Menganalisa current vs over due Piutang penjualan dan melakukan tindakan perbaikan jika prosentase current dan over due lebih dari 20%.
  8. Mengalisa efektivitas kinerja bagian operasional secara keseluruhan.
  9. Menganalisa laporan dari bagian masing-masing operasional ( Buyer, marketing (penjualan toko), admin umum, accounting….)
  10. Bertindak sebagai Contak person untuk kepentingan perusahaan terhadap relationship para supplier, dan bertugas menjalin hubungan baik dengan supplier.
  11. Membuat laporan ringkas mengenai rasio antara penjualan dan biaya penjualan, rasio pembelian dan biaya pembelian, rasio biaya operasional keseluruhan dan penjualan.

Tangung Jawab

  1. Bertanggung jawab terhadap berjalannya operasional bagian pembelian, marketing (penjualan toko), accounting, dan administrasi operasional secara keseluruhan.
  2. Bertanggung jawab terhadap kecukupan persediaan atas pembelian-pembelian yang dilakukan buyer.
  3. Bertanggung jawab terhadap pemantauan pelaksanaan kegiatan marketing (penjualan toko) atas program-program yang dibuat.
  4. Bertanggung jawab terhadap kinerja masing-masing bagian dalam operasional.
  5. Mempertanggungjawabkan kinerja kepada direktur.

Job spesificasi

  1. D3/S1 Semua Jurusan
  2. Wanita/Pria
  3. Memiliki SIM A/C
  4. Pengalaman min 2 tahun pada bidang yang sama dengan level yang sama
  5. Mampu bekerja dalam Tim, komunikasi baik, Teliti , disiplin dan tanggung jawab, integritas dan semangat kerja tinggi, pemikiran analistis.
  6. Bisa komputer ( Excel, Word, Internet, software akutansi)
  7. Paham Management Ritel.
  8. Bahasa Inggris- aktif /pasif.
  9. Umur minimal 30 tahun dan maksimal 40 tahun

 

ACCOUNTING ( CHIEF/SUPERVISOR)

Tugas dan tanggung jawab

  1. Mengawasi pelaksanaan administrasi dan akuntansi sehari-hari yang dijalankan oleh beberapa staff akunting—mulai dari pengumpulan dan pemilahan bukti transaksi, penghitungan, hingga input data ke dalam sistim—sesuai prosedur yang telah ada.
  2. Melakukan review harian terhadap akun kas, review mingguan terhadap akun piutang dan hutang, serta review bulanan untuk semua akun.
  3. Mengawasi pengumpulan data dan perhitungan cost di produksi/proyek telah sesuai dengan metode yang ditentukan (saat itu memakai standard costing.)
  4. Melakukan rekonsiliasi atas semua akun (nominal dan permanent) setiap menjelang tutup buku, termasuk memberikan approval terhadap berbagai penyesuaian dan koreksi yang dibutuhkan—agar catatan mewakili kejadian transaksi yang sesungguhnya dengan akurat.
  5. Memastikan laporan kas harian, mingguan dan laporan arus kas bulanan yang dibuat oleh Finance. Memastikan laporan piutang dan hutang mingguan sudah akurat. Memastikan laporan persediaan harian dan mingguan telah akurat. Memastikan laporan aktiva tetap bulanan telah akurat. Dan, memastikan semua laporan tersebut telah sesuai dengan standar akuntansi yang ada.
  6. Mengkoordinasikan proses penyusunan dan penyajian laporan keuangan untuk kebutuhan internal (manajemen) serta mempresentasikannya sewaktu-waktu bila pihak manajemen
  7. Menyusun dan menyajikan laporan keuangan untuk asersi manajemen untuk pihak luar (Laporan Laba-Rugi, Neraca, Laporan Perubahan Modal, dan Laporan Arus Kas) secara tahunan.
  8. Memberikan support dan assistensi yang maksimal bagi semua bagian di dalam perusahaan terkait dengan masalah adminsitrasi, data, serta analisa laporan keuangan, guna pencapaian target dan tujuan perusahaan secara keseluruhan.
  9. Mengawasi dan mengkoordinasikan pengumpulan data, bukti transaksi hingga pelaporan pajak perusahaan (untuk semua jenis pajak.) Serta memastikan laporan telah sesuai dengan Undang-Undang Pajak yang berlaku, dan bisa dibandingkan dengan laporan komersial (setelah koreksi fiskal/kebijakan ekonomi.)
  10. Memberikan asistensi dan support yang efektif bagi auditor independent dan pemeriksa dari Dirjen Pajak bila dibutuhkan.
  11. Memberikan training, pengarahan, panduan, dan bimbingan bagi semua staf di bagian accounting terkait hal-hal yang berhubungan dengan pekerjaan dan perusahaan sehari-hari—agar bisa menjalankan tugas dan fungsi seperti yang diharapkan oleh perusahaan.
  12. Menjadi role-model dan mentor bagi semua staf di bagian accounting.

Job spesificasi

  1. Bersedia ditempatkan di Kota Sampit – Kalimatan Tengah
  2. D3/S1 Accounting
  3. Pria/Wanita
  4. Usia : 20 – 35 Tahun
  5. Pengalaman min 2 tahun pada bidang yang sama.
  6. Teliti , disiplin dan tanggung jawab, integritas dan semangat kerja tinggi, pemikiran analistis.
  7. Bisa komputer ( Excel, Word, Internet, software akutansi)
  8. Paham sistem keuangan & perpajakan
  9. Bahasa Inggris- aktif /pasif.

Apabila anda berminat dengan tantangan ini, kirim CV. Ke PT. Samudra Mas – Sampit, Kalimantan Tengah ke hrd@griyasamudra.com   dan cc ke : frans.masmedia@gmail.com. Wawancara akan dilakukan di kota Surabaya atau di kota Sampit (jika pelamar berasal dari Sampit)